云從科技燒光45億、裁員51% 斷臂難求生前途渺茫

近日,據(jù)報道,云從科技曾與商湯曠視、依圖并稱”AI四小龍”的明星企業(yè),卻在2024年交出了一份令人唏噓的成績單:營收跌至七年最低點,虧損持續(xù)擴大,研發(fā)團隊遭腰斬,資本紛紛撤離。

云從科技燒光45億、裁員51%      斷臂難求生前途渺茫

云從科技的財務表現(xiàn)堪稱”全面潰敗”。2024年營收同比下降36.7%,僅為2018年水平的60%,與上市時預測的2024年32.27億元營收目標相比,完成度不足13%。更嚴峻的是,虧損持續(xù)擴大,8年累計虧損超45億元,距離其承諾的”2025年扭虧”目標越來越遠。

細看業(yè)務結構,所有產(chǎn)品線毛利率幾乎全線下滑。曾被寄予厚望的”人機協(xié)同操作系統(tǒng)”,營收暴跌42.5%,毛利率減少5.5個百分點。技術開發(fā)服務收入更是驟降62%,反映出客戶需求急劇萎縮。公司解釋為”主動戰(zhàn)略調(diào)整”,但市場更愿意相信這是被迫收縮——年報顯示,其合同負債(預收款項)同比下降34%,預示未來收入可能繼續(xù)下滑。

現(xiàn)金流狀況同樣堪憂。盡管通過裁員節(jié)省了部分成本,但經(jīng)營活動現(xiàn)金流仍為-3.2億元。截至2024年底,賬面貨幣資金僅剩4.8億元,按當前虧損速度,若無新融資,資金鏈壓力將在兩年內(nèi)顯現(xiàn)。

最觸目驚心的是研發(fā)體系的崩塌。一年內(nèi)研發(fā)人員減少51%,三位核心技術人員出走一位,研發(fā)投入同比下降18%。公司辯稱是因”技術平臺已完成升級”,但事實可能更為殘酷,其人才流失惡性循環(huán):AI領域頂尖人才年薪普遍超百萬,裁員首選高薪研發(fā)人員實為無奈之舉。但失去張嶺等核心技術骨干,直接導致2024年新增專利數(shù)同比下降40%。

對比同行,商湯科技2024年推出”日日新5.0″大模型,而云從最后一次重大技術發(fā)布停留在2023年的”從容大模型”。在AI日新月異的賽道,半年空白就可能導致技術代差。某金融科技公司CTO透露:”我們原計劃采購云從的智能風控系統(tǒng),但發(fā)現(xiàn)其演示版本與兩年前幾乎無改進,最終轉(zhuǎn)向百度智能云。”這種案例正在行業(yè)內(nèi)擴散。

    值得玩味的是,董事長周曦年薪僅微降3.75%,仍高達191萬元,與公司業(yè)績表現(xiàn)形成鮮明對比。這種”高管降薪作秀式裁員”,進一步打擊了團隊士氣。

    有業(yè)內(nèi)人士分析,云從科技的發(fā)展軌跡,會發(fā)現(xiàn)其困境具有典型的時代特征。在人工智能行業(yè)高歌猛進的年代,資本追捧、政策扶持、人才涌入共同造就了一批估值虛高的明星企業(yè)。云從科技作為計算機視覺領域的佼佼者,曾一度被視為中國AI產(chǎn)業(yè)的標桿。然而,當行業(yè)泡沫逐漸消退,這些企業(yè)不得不面對一個殘酷的現(xiàn)實:炫酷的技術演示無法等同于可持續(xù)的商業(yè)模式。云從科技試圖通過戰(zhàn)略調(diào)整扭轉(zhuǎn)局面,收縮低附加值業(yè)務、聚焦優(yōu)質(zhì)客戶,卻意外發(fā)現(xiàn)市場空間正在被更靈活的創(chuàng)業(yè)公司和資源雄厚的科技巨頭雙向擠壓。

    研發(fā)團隊的大規(guī)模裁撤尤其令人憂心。在人工智能這個技術迭代極快的領域,人才儲備就是企業(yè)的生命線。云從科技在一年內(nèi)失去半數(shù)研發(fā)人員,不僅意味著現(xiàn)有項目的停滯,更預示著未來創(chuàng)新能力的衰竭。更值得玩味的是管理層的選擇:在技術骨干流失的同時,高管薪酬卻未見相應調(diào)整。這種失衡的資源配置反映出某些AI企業(yè)仍未擺脫”重營銷輕產(chǎn)品”的思維定式,也暴露出行業(yè)普遍存在的治理結構問題。

    資本市場的反應最為直接且無情。主要股東的持續(xù)減持不僅是對企業(yè)現(xiàn)狀的否定,更是對原有商業(yè)模式的徹底拋棄。曾經(jīng),投資者愿意為AI概念支付高額溢價,期待技術突破帶來的爆發(fā)式增長。如今,他們更關注實實在在的營收數(shù)據(jù)和現(xiàn)金流狀況。這種估值邏輯的根本轉(zhuǎn)變,標志著AI行業(yè)正在經(jīng)歷從”講故事”到”看業(yè)績”的深刻變革。

    當前,人工智能正在從技術探索階段進入產(chǎn)業(yè)深耕階段,那些能夠扎根特定場景、解決實際問題的企業(yè)將獲得新的發(fā)展機遇。有業(yè)內(nèi)人士對科技訊表示,在這個大浪淘沙的過程中,只有那些真正掌握核心技術、建立健康商業(yè)模式的企業(yè)才能最終勝出。對云從科技而言,現(xiàn)在需要的不是悲情敘事,而是壯士斷腕的勇氣和刮骨療傷的決心。

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