富士康董事長劉揚偉在今日產(chǎn)業(yè)峰會上談及AI取代人類工人表示，生成式AI僅能替代工廠80%工序，核心技術(shù)崗仍需人類掌舵。這一論斷源自企業(yè)三次內(nèi)部模擬實驗，結(jié)果顯示AI在標(biāo)準(zhǔn)化流程中表現(xiàn)出色，但當(dāng)涉及復(fù)雜決策或精密操作時，學(xué)習(xí)效率斷崖式下。
據(jù)了解，為突破技術(shù)瓶頸，富士康正聯(lián)手英偉達(dá)打造“數(shù)字工人軍團(tuán)”?；贗saac平臺的機器人正經(jīng)歷數(shù)百萬次虛擬訓(xùn)練，其“大腦”可自主處理焊接、質(zhì)檢等高頻作業(yè)。某手機組裝車間數(shù)據(jù)顯示，AI機械臂已將螺絲對準(zhǔn)精度提升至99.7%，但遇到新型曲面屏裝配時仍需技師現(xiàn)場校準(zhǔn)。
值得關(guān)注的是，這場技術(shù)革新正重塑車間生態(tài)。枯燥的零件分揀、高危的化學(xué)處理等崗位逐步被AGV小車取代，原產(chǎn)線工人轉(zhuǎn)型為“機器人訓(xùn)練師”，時薪較三年前提升45%。不過精密組裝環(huán)節(jié)仍存痛點——測試中發(fā)現(xiàn)，AI嘗試安裝某折疊屏鉸鏈時，報廢率高達(dá)人工操作的3倍。
眼下全球47個生產(chǎn)基地正推進(jìn)“人機共舞”新模式。鄭州工廠的混合生產(chǎn)線顯示，AI負(fù)責(zé)80%的標(biāo)準(zhǔn)化流程后，工程師專注研發(fā)新型散熱模組，產(chǎn)品迭代周期縮短60%17。劉揚偉特別強調(diào)，正在建設(shè)的AI工廠不會削減用工規(guī)模，未來五年中國區(qū)仍將保持百萬級就業(yè)崗位。
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