近日，據韓媒報道，三星電子正醞釀一場重大組織變革，其設備解決方案（DS）部門計劃將研發(fā)人員重新部署至各個制造設施的“晶圓廠（FAB）”，以強化研發(fā)與生產之間的協作與溝通。
此次重組的核心在于打破部門壁壘，促進研發(fā)與生產團隊的深度融合。三星電子考慮將設備技術研究所等研發(fā)機構的專家直接派駐到生產一線，以期在技術研發(fā)與實際應用之間建立更緊密的聯系。此外，公司還在探討將人事考核權下放至生產線，而非繼續(xù)由總部集中管理，以進一步激發(fā)基層團隊的積極性和創(chuàng)造力。
與此同時，三星電子宣布將退出DS部門下的非核心業(yè)務——LED業(yè)務。該業(yè)務雖然每年能為公司帶來約2萬億韓元（約合105.14億元人民幣）的銷售額，但公司決定集中資源于核心領域，以提升整體競爭力。LED業(yè)務團隊主要涉及電視用LED、智能手機閃光燈用LED以及汽車前燈LED模塊的生產。
一位半導體行業(yè)專家對此評論稱：“隨著三星電子成長為全球領先的科技企業(yè)，其組織結構日益龐大，部門間的隔閡也隨之增加，導致公司在某些時候難以明確發(fā)展方向。未來，三星電子能否成功改善這些問題，將直接決定其能否恢復并提升根本競爭力?！?/p>
受業(yè)績不佳影響，三星電子的股價在當日下跌2.32%，跌至58800韓元（約合309元人民幣），創(chuàng)下1年7個月以來的最低點，市場戲稱其為“5萬三星電子”。此次股價下跌進一步凸顯了公司進行組織重組和戰(zhàn)略調整的緊迫性。
三星電子此次重組和戰(zhàn)略調整，無疑是對當前市場環(huán)境變化的積極響應，也是對未來發(fā)展的深度布局。隨著改革的深入，三星電子能否實現預期目標，重新煥發(fā)活力，值得業(yè)界持續(xù)關注。
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