6 月 4 日消息，在 Snowflake Summit 2025 主題演講中，OpenAI 首席執(zhí)行官山姆?奧爾特曼（Sam Altman）表示，很多公司已將 AI 智能體（自主運行執(zhí)行復雜任務的程序）當作基層員工使用。
奧爾特曼表示，在很多企業(yè)中，員工的一大工作重心，就是給 AI 智能體分配任務、評估結果質量、整合工作內(nèi)容并提供反饋，這種模式與管理基層員工團隊的方式幾乎無異。
根據(jù)風險投資公司 SignalFire 近期發(fā)布的報告，AI 的廣泛應用，已沖擊基層崗位。從 2023 到 2024 年，Meta、微軟和谷歌等科技公司的初級職位招聘量下降了 25%。
SignalFire 研究負責人 Asher Bantock 向 TechCrunch 表示，招聘減少的主要原因，就是 AI 接管了許多基層員工負責的常規(guī)任務。
與此同時，麥肯錫（McKinsey）也在利用 AI 完成制作 PowerPoint 和起草提案等基礎工作，并預測到 2030 年，AI 可能取代高達 3.75 億個工作崗位。
其他行業(yè)領袖對 AI 的影響也發(fā)出大膽預測。價值 615 億美元（注：現(xiàn)匯率約合 4427.77 億元人民幣）的 Anthropic 公司首席執(zhí)行官 Dario Amodei（42 歲）上周在接受 Axios 采訪時警告，AI 可能在未來 1 至 5 年內(nèi)淘汰一半的初級白領崗位，這將導致失業(yè)率飆升至 20%。
Amodei 坦言，這一預測聽起來令人難以置信，但趨勢已不可忽視。他呼吁社會正視 AI 帶來的職場變革，提前做好應對準備。
原創(chuàng)文章，作者：科技探索者，如若轉載，請注明出處：http://www.2079x.cn/article/722272.html
